HOME
> 結婚しても続けられる？
働きぶりが評価される女性業界
アパレル業界は、残念ながら制度的には結婚や育児を優遇しているところはまだ多くはありません。しかし昔から女性が重要視される実力主義のこの業界、過去にも多くの女性が様々な形で結婚や育児と仕事とを両立させながら働いてきました。
企画職では外注や非常勤などフレキシブルな仕事もありますので、若い頃から実力と人脈を作る努力を怠らなければ時間の成約の少ないフリーランスの働き方を選ぶことが可能です。また、販売職の方は子供服など結婚や育児に密接な関わりのあるカテゴリーを選択することにより、働きやすい環境を得られる可能性が高いですし、今後は販売職不足から各企業が制度を充実させることが期待できるでしょう。
しかしなにより両立させるための準備を自分から進めていくことは必要です。
未婚や出産前から仕事に実績を残し、融通のきく働き方が出来るように環境を整えておくことが重要となります。
- 転職では既婚者は不利になるので結婚しても職場をやめない
- 自分が必要とされる環境を作ることが条件交渉をたやすくする
- ブランクは出来るだけ1年以内とする
